員工拒籤合同單位有責任嗎

員工拒籤合同單位有責任嗎

員工拒籤合同單位沒有責任。
根據《勞動合同法實施條例》第五條：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；
用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。