法律百科吧勞動爭議處理遵循的原則是什麼
法律1.66W
勞動爭議處理原則是什麼，和公司發生了勞動爭議
1．合法的原則 2．公正的原則 3.及時處理原則 4．依法維護雙方當事人的合法權益原則 依法維護當事人雙方的合法權益就是在處理勞動爭議過程中，承擔爭議處理職責的勞動爭議處理機構必須堅持以事實為依據，以法律為準繩，對爭議案件進行審查和處理。![涉訟遺產繼承份額轉讓協議]( "涉訟遺產繼承份額轉讓協議")
涉訟遺產繼承份額轉讓協議
怎麼確定遺產繼承的份額根據我國繼承法對繼承份額規定，遺產繼承份額的確定，按下列規定辦理：1、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時要予以照顧。2、對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。3、同一水平繼承...
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公安不得插手民事糾紛
公安局調解民事糾紛嗎公安機關對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為，情節較輕，可以調解處理，但是前提是這種民事糾紛沒有上升到刑事訴訟的立案標準。...
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在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果1、挪車時發生輕微剮蹭並偷偷溜走的，屬於發生交通事故後逃逸。公安機關交通管理部門可以對責任人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰，可以並處15日以下拘留。2、另外，逃逸是我國刑法規定的交通肇事罪的從重...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟，可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。...
