九級傷殘賠償標準
法律1.09W
勞動者發生工傷後,需要申請工傷認定,認定為工傷後才能向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定傷殘等級為9級的情況下,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。其中,一次性傷殘補助金的標準為勞動者9個月工資,一次性醫療補助金的標準為6個月統籌地區上年度平均工資。除此之外,用人單位需向勞動者支付一次性傷殘就業補助金,標準為10個月統籌地區上年度平均工資。
羅浩律師建議:用人單位應按時、足額為勞動者繳納工傷保險費,否則勞動者發生工傷後,將由用人單位承擔勞動者依法應享有的工傷保險待遇。
法律依據:
《四川省人民政府關於貫徹實施國務院關於修改<工傷保險條例>決定的通知》
二、堅持依法行政,嚴格執行各項規定:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘,勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同,終止工傷保險關係的,享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算:一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,10級傷殘4個月;一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月。
羅浩律師建議:用人單位應按時、足額為勞動者繳納工傷保險費,否則勞動者發生工傷後,將由用人單位承擔勞動者依法應享有的工傷保險待遇。
法律依據:
《四川省人民政府關於貫徹實施國務院關於修改<工傷保險條例>決定的通知》
二、堅持依法行政,嚴格執行各項規定:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘,勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同,終止工傷保險關係的,享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算:一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,10級傷殘4個月;一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月。
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