離職員工要求調崗位

離職員工能否要求公司補繳之前的社保

(一)公司跟員工確定勞動關係後，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。

按規定，公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內就要交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，可以要求公司補交過去沒有買的社保。並且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補繳。

(二)　公司拒絕補繳的，員工可以到社會保險經辦機構投訴或舉報哦，那麼公司將要接受以下的處理：

1、公司未按時足額代繳社保，社會保險經辦機構會責令其限期繳納;

2、公司被依法投訴或舉報後，從欠繳之日起按日加收0。5‰的滯納金，並且公司不得要求員工承擔滯納金;

3、公司逾期仍不繳納社保的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

作為勞動者，如果在用人單位工作期間未獲得用人單位為自己辦理社保的待遇，可以要求用人單位為自己補繳社保，但多數情形下，用人單位不會配合勞動者提供勞動關係證明，因此勞動者在日常工作中可以蒐集相關的證明勞動關係的證據，如工資發放記錄等等，在維權時這些證據將會給勞動者帶來很大幫助。