勞動局工傷停薪期間工資
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勞動局討薪流程
勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向勞動保障行政部門投訴。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。 立案:勞動監察部門應當在接到投訴或舉報之日起5個工作日內決定是否立案。 調查取證:案件承辦監察員必須自立案之日起,在規定的60個工作日內完成調查取證,案情複雜的經上級批准可以延長30個工作日。同時提出初步處理意見。 案件處理:勞動保障行政部門立案調查完成,應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況,經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。 《關於實施<勞動保障監察條例>若干規定》 第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監察機構進行筆錄,並由投訴人簽字。 第三十條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長30個工作日。-
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