餐飲業必須簽訂勞動合同

餐飲勞動合同怎麼簽訂

應當雙方協商來簽訂，在簽訂時應當注意下列情況：

1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

5、雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。