被亂扣工資要怎麼維權

可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。《勞動合同法》明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
1、協商解決。
勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。
2、申請調解。
當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。
調解程序也由當事人自願選擇，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
3、仲裁處理。
當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序，如果想提訟打勞動官司，必須經過仲裁程序，不能直接向人民。
4、訴訟解決。
即我們平常所説的打官司。
訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民提訟後啟動的程序。