民工的工資月薪怎麼算的

1、月應發工資的計算公式應為：日工資標準×具體工作日。
2、有缺勤的情況，當月工資是日工資×出勤天數，而不是缺勤多少天扣多少錢。
3、法律依據：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。