遭遇濫用試用期應該如何維權

1、解決維權的問題一般有協商、檢舉、仲裁三種途徑。
2、對勢單力孤的勞動者來説協商是最佳的方式，也是最經濟的方式，倘若不能有效地協商解決，就可以到勞動監察部門進行舉報，要求監察部門進行處理，同時也可以到勞動部門提起勞動爭議仲裁，以尋求法律的途徑進行解決。當然，維護自己的權益，勞動者最好有個防範的意識，在工作期間要注意保存一些證據材料，比如工作證、工資條、錄音資料等。