勞動法擅自離職違約金多少

員工擅自離職違約金如何支付

1、勞動合同法規定了兩種情形可以約定違約金：

（1）接受了用人單位的專項培訓，並且簽訂了服務期協議，勞動者違反服務期協議的，需要支付違約金；

（2）勞動者簽訂了競業禁止協議，違反了協議內容，需要支付違約金；

（3）除了以上兩種情形，不得約定違約金；

2、自動離職，因為沒有交接工作，給用人單位造成損失的，用人單位可以追償。