員工曠工一天怎麼處理
員工入職後一天可以離職嗎?
如今市場競爭激烈,各行各業人員流動的都比較頻繁,特別是業務員,經常在不同的公司之間跳槽,以選擇適合自己的崗位。辦了入職就是公司的正式員工,有的員工剛入職沒幾天就提出離職,更有甚者入職才一天就想離職。那麼員工入職後一天可以離職嗎?下面請看小編是怎麼説的。
一、員工入職後一天可以離職嗎?
入職一天也是這家單位或企業的一名員工,所以也需要辦理離職手續的。一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關係。每一家單位或企業的規章制度都不一樣,所以根據單位的規定進行辦理離職手續。員工入職即與單位建立勞動關係,享受勞動法規定的各項權利,工作一天也要辦正常的離職手續,留存好員工的辭職信。否則一旦員工過數月回來要求上班,並主張期間工資社保待遇,單位將極為被動,風險極大。
二、離職手續是怎樣的?
1、寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離 職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上 留下對你不利的“案底”。
2、和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批准和支持,關鍵還得看這一步。 在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨幹力量,那麼在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語 言去應對,想方設法表明你的立場,並堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。
3、交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後,就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最後一份責任。
4、人事手續
決定離職之後,會有一系列人事手續要辦,一般來説是由原單位開出退工單,並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如 你已經找到了新單位,那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理,以免將來你需要用到這些關 系的時候發生不必要的勞動糾紛。
5、開離職證明
按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
通過上面這篇文章,小編告訴了大家員工入職後一天可以離職嗎。一般來説,員工剛辦好入職手續,應該還在試用期,這段期限內是可以自動離職的。即便是入職一天,員工認為工作不稱心的話,也可以提出離職,並且可以拿到一天的工資。如果等試用期結束轉正後再提出離職,就要提前一個月和公司打招呼了。
-
酒精含量140mg開車會怎麼判
酒精含量140mg開車會怎麼判1、醉駕,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處...
-
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰
我想問一下針對酒駕多久能開車酒駕怎麼處罰喝酒後5分鐘即可在人體血液中發現酒精,兩個多小時後酒精會被人體全部吸收。而人體對酒精的代謝則比吸收要緩慢得多。每個人的酒精代謝速度又是不一樣的,同一個人在不同時間或不同環境下的酒精代謝速度也是不一樣的。①...
-
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...
-
撫養費和解協議
協議撫養費可以反悔嗎可以的,應與對方協商,如果協商不成,可向法院提起訴訟,由法院判決對方是否需要支付撫養費。第三十七條離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關...