給個人老闆打工，因工作受傷導致右眼睛失明，怎麼賠償

1、勞動者在工作中因工作原因受到的傷害屬於工傷，在能夠證明與個人老闆確實存在勞動關係的情況下可以要求其賠償各項損失。老闆不申報工傷的情況下你在受傷之日起一年內要向勞動部門申報工傷。
2、建議你這樣處理：首先向鑑定機構諮詢病情是否能夠成傷殘，構成幾級傷殘；然後依據《工傷保險條例》和你當地的實施工傷保險條例辦法計算賠償金額；最後直接找老闆談賠償事宜，在可接受範圍內可以一次性處理。這樣做的好處是能夠快速解決賠償，落實賠償款項，如果處理不了則需要通過法律（仲裁）途徑，具體如下：保留證據。證明存在勞動關係的事實，如工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、工作證、工作服、服務證等證件、本人填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等。向勞動保障部門申請認定工傷。
3、如果對方不認可則需要先向勞動仲裁委員會申請確認勞動關係，在確認後在申請工傷認定，拿到工傷認定決定書後申請勞動能力鑑定。有了工傷認定決定書和勞動能力鑑定書後即可向老闆主張工傷賠償。