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公司只是口頭入職怎麼應對

法律2.61W
公司只是口頭入職怎麼應對
公司只是口頭入職怎麼應對
公司除了可以書面通知入職的情況,也是可以通知口頭入職的。
法律依據】
《勞動合同法》第十六條,勞動合同的生效,
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。