員工不辭而別如何處理

員工不辭而別如何處理

員工若以不辭而別的方式離職，不符合《民法典》勞動合同編關於勞動者行使解除權的規定，應當認定屬於違法解除勞動合同。如果員工的不辭而別為用人單位帶來了損失，那麼用人單位則可以請求員工承擔賠償責任。