工傷賠償後單位是否還賠

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償後，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那麼企業還不能單方面辭退受傷員工。
【法律依據】根據《中華人民共和國勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓。