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南京什麼時候補養老金

法律2.31W

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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一,退休時間開始執行退休工資待遇;二,男性60歲退休,國家高級領導60歲以上不等;女工人50歲退休,女幹部55歲退休;三,國務院、盛市、區、鄉及其所屬各部、委各直屬機構和事機構等,都屬於國家行政機關,