沒有籤合同應該怎麼樣要工資

1,勞動者和用人單位如果沒有簽訂勞動合同，而用人單位又存在拖欠工資的情況，那麼一般而言單位不發工資的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生勞動爭議，可以向調解組織申請調解，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此對於拖欠工資的情況，當事人可以根據上述幾種法定解決方式，保障自身的合法權益。
2,《中華人民共和國民法典》
第二條民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關係和財產關係。
第三條民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。
第四條民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。