公司勞務合同怎麼轉為第三方勞務合同
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勞務合同第三方
關於勞務合同第三方 的回答為勞務公司扮演人員外包的角色,簽訂的合同對象也是跟勞務公司,這樣以後發生糾紛,跟實際工作單位沒有關係,只是跟勞務公司的糾紛,可以減輕企業的承擔的風險,而且平常的保險都是由外包公司給你上,減輕企業的人力資源。 1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。2 、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的,是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動者的特別保護。
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