滿三年未籤勞動合同

未籤勞動合同滿一年

1、根據勞動合同法第八十二條的規定，你可以得到逾期未簽訂勞動合同的雙倍工資，從第二個月開始計算，單位應賠你11個月的工資。 2、如果你們單位已經違法與你解除勞動合同，根據勞動合同法第八十七條的規定按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，按你工作年限沒滿一年半計算，就應賠你一個半月的工資的兩倍，即3個月的賠償金。 3、如果單位已經跟你解除了勞動合同，而未支付經濟補償金的話，根據相關規定，還須按該一個半月的經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金，即個月的額外經濟補償金。 4、如果單位沒有提前一個月通知你就解除勞動合同的，還應按勞動合同法第四十條的規定支付一個月的代通知金。因此，根據你的情況，如果單位已經違法與你解除了勞動合同的前提下，在最理想的狀況下，你最多可以得到個月的工資的賠償。以上是根據你的情況就未籤勞動合同滿一年這個問題給出的詳細解答，希望對你有所幫助，要是還有什麼不明白的，你可以諮詢一下勞動部門或是律師。