公司強制員工加班會承擔哪些法律責任

加班，係指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為加班。
勞動者加班不符合法律規定的，用人單位會被給予警告，責令改正並可以處以罰款，並且需支付加班費。
《勞動法》第九十條：用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;