要求解除勞動合同仲裁裁決
仲裁可以要求解除勞動合同嗎
解除勞動合同不用通過勞動仲裁,雙方達成一致意見就可以解除了
申請仲裁的範圍
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議
2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議
3、因履行(包括執行、變更、解除、終止勞動合同)發生的爭議
4、因認定無效勞動合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議以及是否續訂勞動合同發生的爭議
5、因職工流動、停薪留職、從事第二職業發生的爭議
6、因用人單位裁減人員而發生的爭議
7、因經濟補償和賠償發生的爭議
8、因履行集體合同發生的爭議
9、因用人單位錄用職工非法收費而發生的爭議
10、法律、法規規定受理的其他勞動爭議案件。
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勞動合同法第三十六至四十四條
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...
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錦州房產糾紛如何解決?
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我想問一下關於喝醉酒犯罪未遂判幾年這要看觸犯的是什麼罪名。當事人醉酒犯罪未遂,其中醉酒不影響量刑,但犯罪未遂會比照既遂從輕或減輕處罰。《中華人民共和國刑法》第18條規定【特殊人員的刑事責任能力】醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。第23條規定【犯罪未遂】已...