請求仲裁解除勞動合同

諮詢一下那個請求仲裁解除勞動合同的問題

您好！你諮詢的請求仲裁解除勞動合同的問題，律師告訴你根據勞動合同法第四十條：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：第四十二條(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得依照本法第四十條的規定解除勞動合同。 所以單位不能解除合同，你可以申請勞動仲裁，請求處理。但如果你主動辭職，會中圈套。