工傷休息要扣工資嗎

工傷時沒休息，單位扣工資嗎

1、工傷後休息期間，如果有醫院開具的疾病證明書，那麼屬於工傷假範疇，單位需要支付員工工資，工資按照平均工資計算。r2、工傷後休息，如果沒有醫院的疾病證明書，那麼就不屬於工傷假的範疇，工資的計算方式不得按照《工傷保險條例》進行，按照事假處理。r3、法律依據《工傷保險條例》r第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。r生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。