因兼職被開除公司的做法合法嗎

1、因兼職被開除公司的做法不合法，兼職是指勞動者與用人單位存在勞動關係，在完成本職工作以外，在業餘時間內，與其他單位建立勞動關係。根據相關法律，勞動者在業餘時間內，與其他單位建立勞動關係，用人單位可以解除勞動合同。
2、企業在生產經營過程中，如打算開除員工，不僅實體上要符合的相關規定，並且程序上也不能違法，以免被開除員工申請仲裁或向法院起訴後，被判決開除無效。
認定員工嚴重違紀，必須依據合法有效的規章制度，合法有效的規章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據。必須有證據證明勞動者嚴重違反規章制度。