曠工單位解除合同合法

單位以曠工為由單方面解除合同

你好！若你曠工，構成了嚴重違法用人單位的規章制度，單位可依《勞動合同法》第三十九條的規定解除與你的勞動合同且不需支付你經濟補償；不受第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期不的解除勞動合同規定的限制。因此，關鍵是評價你的行為是否構成了嚴重違法用人單位的規章制度；另外單位未足額繳納社保，你是有權要求其補足的。歡迎來電詳詢。