籤勞動合同寫錯咋辦

員工不願籤勞動合同咋辦

根據《勞動合同法實施條例》第五條規定：“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。”你最好還是辭退吧，否則一個月後就得承擔雙倍工資。另外，即使你讓員工簽署書面聲明是他自己不願意籤，但是一個月後你還是得支付雙倍工資。所以，你要麼提高條件讓員工籤合同，要麼另招員工。