老闆被判刑工資應該怎麼樣辦

遇到老闆拖欠工資，我們應當從兩方面做起：一要冷靜理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工資，我們可以這樣做：
第一步，證據收集，主要包括能證明勞動關係的證據：勞動合同或勞務協議、考勤記錄、工作證、工資發放的銀行流水等等。
第二步，救濟途徑：首先，當遇到被拖欠工資不知所措時，可以找到勞動執法監察大隊。其次，維護職工合法權益是工會職責，前往工會法律援助中心尋求幫助。再次，向用人單位所在地或勞動合同實際履行地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年日內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，現在，各地勞動爭議仲裁機構一般都開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、結案。最後，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《工資支付暫行條例》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。