認定為工傷後期限內

工傷職工應在多長期限內申請工傷認定

根據相關法律法規，一旦用人單位發生工傷事故，用人單位應於事故傷害發生之日起或者被診斷鑑定為職業病之日起，30日內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接向用人單位所在的統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、相關法律規定

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。