個體工商户怎樣買社保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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淮南個體工商户給員工買社保

來信人：您好，根據《北京市企業職工生育保險規定》（北京市人民政府令第154號）第七條和《關於貫徹實施<北京市企業職工生育保險規定>有關問題的通知》（京勞社醫發〔2005〕62號）第三條的規定，生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。用人單位按照其繳費總基數的0.8％繳納生育保險費。用人單位繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算：低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。初次就業、失業後再就業、復員和轉業退伍人員，以本人工作後第一個月的工資收入作為當年的繳費工資基數。