企業職工患病後被辭退的補償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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倒閉企業職工補償標準

擔保人承擔的法律責任分兩種，

一、是在債務人不能清償到期債務時，承擔的一般保證責任。

二、是連帶保證責任，即債權人在債務到期時，可以向擔保人要求償還債務。

保證人不得行使前款規定的權利：債務人住所變更，致使債權人要求其履行債務發生重大困難的。人民法院受理債務人破產案件，中止執行程序的。保證人以書面形式放棄前款規定的權利的。