勞動爭議標的

依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為什麼

勞動合同的標的是勞動者的勞動行為。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行為。通過建立勞動合同，約定雙方的權利和義務，勞動者通過完成相應的勞動行為賺取勞動報酬。而用人單位通過勞動者的勞動行為來衡量勞動者的價值，從而支付相應的經濟報酬。