上班同時能做個體户嗎，法律上有哪些規定

上班同時能做個體户嗎,法律上有哪些規定

在上班的時候也可以同時做個體户。但是不能同時與其他用人單位建立勞動關係，且不影響在原用人單位的工作即可。但用人單位明令禁止做個體户兼職的或該兼職對完成單位工作任務造成嚴重影響經用人單位提出拒不改正的，用人單位可以單方解除勞動關係。
法律依據：
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。