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關於績效獎金的知識精選

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  • 績效獎金協議

    績效獎金協議

    績效獎金協議甲方:註冊地址:乙方:身份證號:聯繫電話:本《協議書》作為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》(聘用合同)的重要組成部分,經甲、乙雙方在自願,平等,協商一致的前提上籤訂本協議書:本協議書有效期為壹年,自20xx年xx月xx日...

  • 如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎

    如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎

    一、如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎公司辭退員工獎金績效一般是沒有的。《勞動法》辭退員工補償標準:第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...

  • 離職公司拖欠工資績效獎金怎麼辦

    離職公司拖欠工資績效獎金怎麼辦

    一、離職公司拖欠工資績效獎金怎麼辦?1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資...

  • 試用期期間,扣除應得績效獎金,可以申請勞動仲裁嗎

    試用期期間,扣除應得績效獎金,可以申請勞動仲裁嗎

    按規定,試用期包括在勞動合同期限內,此時雙方形成勞動合同關係,勞動者可以要求支付績效工資,如果試用期不給績效工資的,可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資...

  • 勞動合同績效獎金需要寫明嗎?

    勞動合同績效獎金需要寫明嗎?

    一、勞動合同績效獎金需要寫明嗎?1、根據《勞動合同法》第17條規定,勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。2、如果因為用人單位與勞動者對績效工資和獎金的標準在勞動合同中約定不明確,雙方產生爭議的,按照...

  • 疫情期間企業是否可以延遲發放績效獎金

    疫情期間企業是否可以延遲發放績效獎金

    一、疫情期間企業是否可以延遲發放績效獎金?疫情期間企業是可以延遲發放績效獎金,依據我國相關法律的規定,因疫情影響企業無法準時發放績效資金的,可以與勞動者協商延遲發放,但延遲期間不能超過一個工資支付週期。二、年...

  • 請假會扣除技能工資和績效獎金嗎

    請假會扣除技能工資和績效獎金嗎

    看公司的制度管理,一般公司是不會扣除的。績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鈎的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級,以企業經濟效益和勞動力價位確定...

  • 公司可以扣除員工的績效獎金嗎?

    公司可以扣除員工的績效獎金嗎?

    律師解析:績效工資按照銷售利潤制定任務,按完成比例發放績效工資是合法的。如果任務完成沒有按照績效規定發放績效工資,屬於未實現承諾,就算是扣工資,也要有足夠的績效工資發放證據説明問題,否則這就是屬於違法的。公司不能...

  • 員工辭退賠償含績效獎金嗎

    員工辭退賠償含績效獎金嗎

    員工辭退賠償含績效獎金,用人單位違法辭退勞動者的經濟補償,是以勞動者被辭退前十二個月平均工資計算的,所以應該包括績效工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

  • 計時工資有績效獎金嗎

    計時工資有績效獎金嗎

    有的。績效工資是屬於資金的一種,如果企業績效工資制度的,工資中應該包括績效工資,而公司制度應該對績效工資怎麼計算作出説明。工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金。《關於工資總額組成的規...

  • 節假日加班工資算績效獎金嗎

    節假日加班工資算績效獎金嗎

    節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...

  • 績效獎金有什麼作用,績效獎金有什麼缺陷

    績效獎金有什麼作用,績效獎金有什麼缺陷

    一、績效獎金有什麼作用績效獎金,也稱一次性獎金,是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,獎勵的方式與績效調薪有些類似,只是對於績效不良者不會進行罰款。現代企業的工資體系發生了很大的變革,企業的薪酬結構主要有三...

  • 哺乳假工資包括績效獎金麼?

    哺乳假工資包括績效獎金麼?

    一、哺乳假工資包括績效獎金麼?績效工資從本義上説,應是根據工作成績和勞動效率。但在實踐中,由於績效的定量不易操作,所以除了計件工資和佣金制外,更多是指依據僱員績效而增發的獎勵性工資。績效工資制度的前身是計件工...

  • 績效獎金是否應該公開

    績效獎金是否應該公開

    績效獎金是否應該公開績效獎是指由於員工達到某一績效,企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金。當然,績效獎也包括貨幣性質和非貨幣化的獎勵。每個人心目中所向往的東西都不一樣,所以,績效獎的實施方案也千變萬化。對於績...

  • 績效獎金是什麼意思

    績效獎金是什麼意思

    績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放...

  • 績效獎金是否可以隨意扣除

    績效獎金是否可以隨意扣除

    績效獎金是否可以隨意扣除績效獎金不可以隨意扣除。績效獎金屬於獎金的一種,用人單位需要根據合法制定的考核制度對勞動法發放績效獎金。如果沒有考核制度,用人單位不得隨意剋扣勞動者的績效工資。否則屬於用人單位剋扣...

  • 績效獎金的意思是什麼

    績效獎金的意思是什麼

    績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放...

  • 勞動法試用期績效獎金

    勞動法試用期績效獎金

    勞動合同績效獎金需要寫明嗎1、根據《勞動合同法》第17條規定,勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。2、如果因為用人單位與勞動者對績效工資和獎金的標準在勞動合同中約定不明確,雙方產生爭議的,按照《勞動...

  • 辭退員工的績效獎金如何交税

    辭退員工的績效獎金如何交税

    一、辭退員工的績效獎金如何交税?1、個人所得税税額=(扣除三險一金後月收入-扣除標準)×適用税率-速算扣除數。工資、薪金所得,適用超額累進税率,税率為百分之三至百分之四十五2、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的...

  • 績效獎金可以隨意扣除嗎

    績效獎金可以隨意扣除嗎

    績效獎金可以隨意扣除嗎績效獎金不可以隨意扣除。績效獎金屬於獎金的一種,用人單位需要根據合法制定的考核制度對勞動法發放績效獎金。如果沒有考核制度,用人單位不得隨意剋扣勞動者的績效工資。否則屬於用人單位剋扣工...

  • 績效獎金是什麼

    績效獎金是什麼

    績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放...

  • 職工病假績效獎金如何計算?

    職工病假績效獎金如何計算?

    一、職工病假績效獎金如何計算?人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因為身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。...

  • 產假扣績效獎金嗎

    產假扣績效獎金嗎

    通常情況下,績效工資是要根據工作成果來確定數額的,所以,在婚假和產假中是要扣除績效工資的。產假期間的工資標準依據相關法律規定,勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼...

  • 勞動合同不約定績效獎金

    勞動合同不約定績效獎金

    勞動合同績效獎金需要寫明嗎1、根據《勞動合同法》第17條規定,勞動報酬中的基本工資是一定要在勞動合同中寫明的。2、如果因為用人單位與勞動者對績效工資和獎金的標準在勞動合同中約定不明確,雙方產生爭議的,按照《勞動...

  • 員工辭退賠償含績效獎金嗎?

    員工辭退賠償含績效獎金嗎?

    一、員工辭退賠償含績效獎金嗎?含績效獎金,用人單位違法辭退勞動者的經濟補償,是以勞動者被辭退前十二個月平均工資計算的,所以應該包括績效工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...

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