有薪產假

有薪產假有幾天

勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味着，90天的產假不能“一刀切”。此外，“難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。”男女雙方系初婚，男方在25週歲以上、女方在23週歲以上結婚為晚婚，增加婚假12天；已婚婦女24週歲以上或者實行晚婚後懷孕生育第一個子女為晚育，增加產假30天；產假期間申領《獨生子女父母光榮證》的產婦增加產假30天，丈夫休護理假15天。國務院女職工保護條例，產假期間公司不能扣發基本工資，意味着獎金可以不給。若是產假期間，因沒有實際工作，獎金是可以不發的。