深圳產假薪資
法律1.21W
產假與薪資待遇
國家現在規定,產假是98天,您是屬於晚育,獎勵30天,另外像剖腹產等都屬於難產,額外加15天,正常來説您應該是休息98(基礎) 30(晚育) 15(難產)=143天,且都是帶薪假。關於生育保險的問題,如果繳納生育保險,則休產假期間由社會保險機構發放生育津貼,發放金額是上一年您單位上生育保險的平均工資,如實際工資低於平均工資的按平均工資發放,高於平均工資的差額由單位補齊。繳納生育保險是社會保險機構幫單位負擔一部分,如果沒有繳納生育保險,則按您生育前實際工資發放。 説白了,產假待遇是國家賦予您的權利,生育保險給多少,與您產假期間實際收入關係不大,無論社保給與不給,單位都需要給您產假工資,並保證您合法的休假天數。 如果單位不給您足夠的工資,不讓您休合理天數的假期,那麼您去勞動仲裁部門仲裁即可,三期女職工和單位仲裁,一般單位都會敗訴,而且還會罰單位錢。-
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