公司員工手冊是否有法律效力

公司員工手冊是否有法律效力

1、公司員工手冊一般是有法律效力的。
2、勞動合同與員工手冊都具有法律效力，前提是內容不違反國家法律法規。一般來説，員工手冊中記錄的都是單位制定的規章制度，如果手冊內的內容沒有違反放律法規的規定，即使在職工看來有不利於員工的條款，也是有法律效力的。
3、在編寫員工手冊的過程中，應遵守以下五個原則：
（1） 依法而行，員工手冊的制定要遵循國家的法律法規和行政條例；
（2） 權責平等，員工手冊應充分體現企業與員工之間的平等關係和權利義務的對等；
（3） 講求實際，員工手冊要有實際的內容，體現企業的個性特點；
（4） 不斷完善，員工手冊應該適時、不斷改進、不斷完善；
（5）公平、公正、公開，員工是企業的一員，企業的發展離不開全員參與，所以要廣泛徵求大家的意見，對好的意見和建議要積極採納。