公司不認工傷認定的話怎麼辦

1.如果單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人就必須在受傷之日起一年內申請首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如工傷公司不認定不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
3.至於相關的醫療證明，根據《工傷保險條例》第十九條之規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
4.工傷職工直接去勞動部門説明情況，由勞動部門會出具協助調取材料的書證，到就診醫院重新開具相關的醫療證明即可！
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工也可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。