試用期可以隨時解除合同嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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在試用期可以隨時解除合同嗎？

勞動法規定，在使用期內雙方可以隨時解除勞動合同的。你簽訂的兩年合同在法律可以這樣闡述，首先裏面包含試用期，簽訂合同是確認雙方的勞動關係，在試用期內，不受約束。第二，關於違約金，試用期是不需要交納違約金的，如果公司強制要的，你可以向當地的勞動仲裁委員會申請幫助。但有一點，你需要注意一下，假如是公司從別的公司挖的，那麼就要付相應的經濟損失。