試用期合同是否可以隨意解除
勞動爭議律師解答2.23W
勞動者在試用期可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《勞動法》第三十二條
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