工作8年沒簽合同的賠償

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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3年沒簽合同怎麼賠償

按《勞動合同法》規定，公司不籤勞動合同而用工滿一年，應視同已簽訂無固定期限勞動合同。你可與單位要求籤訂無固定期限勞動合同，單位不得拒絕，否則按《勞動合同法》第八十二條第二款規定“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資”。你可申請勞動仲裁，依法維權。