2022年十勞動法賠償

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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滿十年勞動法辭退賠償

新勞動法規定，辭退員工一年就補要一個月的工資，你幹了十年就要補發多10個月的工資給你。如果你的合同沒到期，甲方把你辭退，就要補基本工資到你的合同期滿，具體可以到勞動局瞭解。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。