財務主管的保密協議

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

請問一下財務主管的保密協議書怎麼寫？

公司財務部保密協議

甲方：（以下簡稱甲方）                      乙方：（以下簡稱乙方）
為保守甲方公司財務部的祕密，維護公司的安全和利益，明確雙方的權利義務，簽訂本協議：
第一條 保密的內容和範圍
乙方在甲方財務部工作期間的下列事項為保密事項：
1．會計核算的相關數據和經營信息，財務上的收支、成本、利潤、税負方面的數據； 2．財務管理的彙總數據、合併會計報表數據、各項財務指標分析； 3．內部審計過程中發現的各項審計問題；?4．其他財務數據、財務信息中的祕密事項。
5．因履行職務行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和祕密。
第二條??雙方的權利和義務
1．乙方在職期間，對其所掌握的本協議第一條所列祕密事項應自覺保密，不得在公司內公開談論或向無關人員泄露；未經所在部門領導批准，不準無關人員調閲財務信息資料，不得對外披露或允許他人利用其所掌握的上述財務祕密。
2．乙方離職或退休後兩年內，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財務祕密，除非該項祕密已被公開。
3．乙方在職期間或退休後，不得利用其所知悉和掌握的本協議第一條所列的保密事項在與本公司有同類競爭業務的企業中兼職或自行經營與本公司有競爭關係的同類產品或業務。
4．甲方有權根據公司保密需要，依法制定、實施相關保密制度和措施，乙方應自覺遵守，甲方有權監督、檢查乙方的遵守情況。
第三條 違約責任
1．乙方違反本協議第二條第1、4項規定的保密義務，甲方根據情節輕重和後果大小予以行政和經濟處分，直至解除勞資關係。
2．乙方違反本協議第二條第1、2項規定的保密義務，應賠償由此給甲方造成的直接和 間接的經濟損失，包括但不限於公司為調查、追究其違約行為而支付的各種合理費用和訴訟費用。
3．乙方違反本協議第二條第3、4項規定的競業限制義務，應立即停止該項侵權行為，致使公司財務祕密泄露的，依據本條第2項規定補償甲方所有經濟損失。
第四條 乙方在職其間因工作需要調離原崗位的，應依新崗位的特殊要求另外簽訂保密協議，除重合部分外，並不當然影響本協議的法律效力。 第五條 本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。 第六條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：     乙方：      代表：
簽約時間：
以上就是我對財務主管的保密協議書的簡要回答，希望能夠幫到您。