勞動仲裁怎麼走

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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怎麼走勞動仲裁

1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發生後申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。

2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。

3．當做出決定後，無論同意是否，都將通知當事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭五日前書面通知。

4．開庭審理。當事人明確請求，並進行答辯，相關工作人員進行調查事實，雙方當事人都可以舉證質證、辯論、陳述。

5．調解。由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調解。

6．如果調解不成，將根據相關案件，就當事人責任進行裁決。