沒有僱傭合同怎麼認定僱傭關係

僱傭關係不能成為勞動關係。
僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務,僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。
勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。
我國法律規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。