勞動關係如何舉證

事實勞動關係如何舉證

您好！關於您諮詢的“勞動關係如何舉證”問題回覆如下：

一、事實勞動關係包括以下幾種情形：

1、應籤而未簽訂的勞動合同;

2、以口頭協議代替的書面勞動合同;

3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼併合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關係存在的依據;

4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關係;

5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關係。以上所述是我給出的事實勞動關係如何舉證的解答，謝謝！

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