用人單位單方面調崗降薪是否屬於違法

用人單位單方面調崗降薪是否屬於違法

用人單位單方面調崗降薪是違法的，變更勞動合同內容，單位應當和勞動者協商達成一致，未經員工同意，用人單位不得單方變更員工工作崗位及工資福利待遇。
法律依據：《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。