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關於協商一致的知識精選

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  • 用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同嗎

    用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同嗎

    可以,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十...

  • 撫養費不給協商一致

    撫養費不給協商一致

    什麼是協商一致協商一致表示協議雙方或者幾方對協議的相關事項達成了統一的意見,均同意按照某規定來辦理。...

  • 職業病協商一致解除勞動合同

    職業病協商一致解除勞動合同

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 改變勞動合同內容理應雙方協商一致嗎?

    改變勞動合同內容理應雙方協商一致嗎?

    改變勞動合同內容理應雙方協商一致嗎協商一致就是用人單位和勞動者要對勞動合同的內容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結果。勞動合同也是一種合同,也需要勞動者和用人單位雙方協商一致,達成合意,一方不能凌駕於...

  • 持有、使用假幣怎樣懲處

    持有、使用假幣怎樣懲處

    持有、使用假幣怎樣懲處《中華人民共和國刑法》第一百七十二條【持有、使用假幣罪】明知是偽造的貨幣而持有、使用,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大的,處三年以上十...

  • 協商一致解除勞動合同是什麼?

    協商一致解除勞動合同是什麼?

    律師解析:協商一致解除勞動合同,是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下,雙方經過平等協商,達成一致意見,提前終止勞動合同。《民法典》第五百六十二條,當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解...

  • 協商一致解除職業病勞動合同

    協商一致解除職業病勞動合同

    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...

  • 徵地拆遷留用地

    徵地拆遷留用地

    留用地安置徵收集體土地的留用地安排,按徵收土地面積10%—15%計算,或通過貨幣補償方式安置。留用地安置面積為規劃建設用地面積,包含道路、綠化等公共配套用地面積。五、搶種搶建的界定自徵地公告發布之日起,被徵地單位和...

  • 房貸離婚後怎麼辦理

    房貸離婚後怎麼辦理

    離婚房貸怎麼辦理你好,關於離婚房貸怎麼辦理的解答可以參考下面的內容:1.提出申請。您向工行提出書面借款申請,並提交有關資料;2.貸款審批。銀行根據您的申請資料對貸款進行審批;3.簽訂合同。在接到工行有關貸款批准的...

  • 協商一致解除勞動合同通知

    協商一致解除勞動合同通知

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 未協商一致解除勞動合同

    未協商一致解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 協商一致勞動合同

    協商一致勞動合同

    如何協商一致解除勞動合同單位與員工協商一致解除勞動合同後,應當進行書面確認。用人單位與勞動者提前解除勞動合同,儘量先協商,雙方基本達成一致後,進行書面確認。不可以直接發書面解除通知,如果勞動者提出勞動仲裁,很有可...

  • 協商一致是否有代通知金?

    協商一致是否有代通知金?

    協商一致是否有代通知金,代通知金是單位沒有提前通知勞動者而支付的代替通知的賠償,勞動者與單位協商,表明屬於即時解除勞動合同,證明員工已經知道解除勞動合同,所以單位不需要支付一個月工資作為代通知金,單位單方解除合同...

  • 訂立勞動合同的雙方是否必須協商一致

    訂立勞動合同的雙方是否必須協商一致

    律師解析:訂立勞動合同的雙方必須協商一致。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當...

  • 協商一致解除勞動合同補償金怎麼算?

    協商一致解除勞動合同補償金怎麼算?

    一、協商一致解除勞動合同補償金怎麼算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...

  • 雙方協商一致解除勞動合同的流程都是什麼

    雙方協商一致解除勞動合同的流程都是什麼

    雙方協商一致解除勞動合同的流程都是什麼1、解除勞動合同的提出:公司及員工均有權提出解除勞動合同;2、達成一致:雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;3、通知工會:公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會,由工會提...

  • 雙方協商一致解除買賣合同

    雙方協商一致解除買賣合同

    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

  • 歸家異途修改權

    歸家異途修改權

    作品修改權期限多長著作權包括人身權利和財產權利,因此對它們的保護期有不同的法律規定。著作人身權中的署名權、修改權和保護作品完整權,是與特定的人身相聯繫的權利,不因人的死亡而消失,因此受到法律永久保護,沒有時間的...

  • 協商一致離婚協議書需要按手印嗎

    協商一致離婚協議書需要按手印嗎

    隨着人們自主婚姻觀念的加深,結婚不再是父母之命媒妁之言。自由的戀愛結婚,在婚姻過程中存在問題,如果不能解決,也不再想着繼續搭夥過日子。會重新繼續選擇,走上離婚的道路。這也是最幾年來,離婚率居高不下的原因。協商一致...

  • 雙方協商一致解除勞動合同是第幾條

    雙方協商一致解除勞動合同是第幾條

    雙方協商一致解除勞動合同是第幾條的規定?你好!對於您提出的雙方協商一致解除勞動合同是第幾條,《勞動合同法》第四十六條規定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者...

  • 雙方協商一致解除勞動合同書

    雙方協商一致解除勞動合同書

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 房屋買賣協商一致

    房屋買賣協商一致

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...

  • 補辦户口本申請書怎麼寫

    補辦户口本申請書怎麼寫

    户口本補辦申請書格式(詳細)補辦户口本只需提供户主的居民身份證及提出補領書面申請,由户主本人(或委託人)持所需證明材料到户口所在地公安辦證中心(或可辦理户政業務的派出所)提出補領申請;經批准後,由公安辦證中心(或可辦理...

  • 邵陽市工傷眼睛賠償

    邵陽市工傷眼睛賠償

    工傷眼睛瞎了怎麼賠償符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T“5.7七級”“27)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常”之規定,應評定為七級傷殘。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三...

  • 職業病協商一致解除勞動合同賠償標準是什麼

    職業病協商一致解除勞動合同賠償標準是什麼

    職業病協商一致解除勞動合同賠償標準一級工傷賠償標準保留勞動關係,退出工作崗位。注:如果退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付...

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