股東會董事會與監事會的職責

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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你好關於你諮詢的股東會董事會與監事會的職責如下董事會、監事會是由股東大會選舉產生的，並對股東大會負責，是大會閉會期間行使股東大會職權的常設機構。蜚事會是股份公司最高決策和執行機構，處理公司的重要經營管理問題。監事會代表股東大會執行監督職能，是執行業務監督的法定機構，對公司業務執行機構施行全面檢查和監督，防止他們濫用職權危及股東的利益。總經理是由黃事會聘任的日常具體事務的行政負責人，對董事會負責。他們的具體職責是:
(1)策事會的職責:①挑選精明強千負責公司具體經營的經理人才，對公司的活動進行連續而全面的考查。②制訂公司經營的重大方針政策、管理原則、經濟籌劃與支配。⑧規定經理人員的報酬與獎懲。④協調公司與股東，管理部門與股東之間的關係。⑤執行股東大會決議。⑥審批公司金額較大的合同與開支。⑦在處理公共關係與履行社會職能方面提出指導性意見。
(2)監事會的職責:①監督執行公司業務的螢事有無違背法定章程及股東大會決議的行為。②可隨時聽取執行公司業務的螢事關於業務情況的報告。⑧調查公司資產情況，查核簿冊、文件和會計記錄、會計資料。④對羞事會報送股東大會的表冊進行核對，根據調查實況和監事會意見報股東大會。⑤監事會認為有必要時，可以根據公司章程及公司法規，召開股東大會。
(3)總經理的職責:①根據蓋事會確定大政方針，規劃全部營業，並研究制訂具體括施，督促所屬人員全面履行自己的職責，推進生產經營的發展。②確定內部組織機構，安排各職能部門人員，儘量使每個職工各盡其長，在生產經營中提高效率和效益。③調整各部門工作，使分工協作合理，能更有效地協調配合，為實現共同任務而努力奮鬥。④調度人員。根據生產經營工作的需要調配人力，使人力資源得到最大限度的發揮。⑤運用資金。通過經濟核算，使資金得到最大限度的使用，杜絕資金積壓，加速資金週轉，使資金處於最佳運動狀態。⑥代表公司對外接洽事務。⑦審核較大的合同，由總經理簽訂後報螢事會批准。⑧核准和檢查一切行政經費與職工的旅差費。⑨可以對緊要重大事件決策，取得