新公司入職所要材料

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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協議離職，新公司入職手續

公司跟你協議離職，那麼要支付你經濟補償。但是公司給你培訓，那麼要做到服務期，那麼要賠償違約金的。離職後，去新單位，而且以前公司購買社保的，那麼要向新公司提離職證明、供失業證、社保手冊、員工檔案，公司人事部才能幫忙辦理社保的。