車子被水淹之後究竟有哪些能賠

用人單位違背勞動法,勞動如何維權?

　　法律並沒有規定，勞動者主動提出辭職解除勞動關係的，是否應當支持經濟補償金。但是與之相近的規定有： 　　首先，《勞動法》第二十四條，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第二十八條，用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。 　　其次，《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。 　　再次，《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。 　　《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。